Welkom bij HR21
HR-portal voor
de sector gemeenten
HR21 is een eigentijds HRM-concept voor alle (inter-)gemeentelijke organisaties.
HR21 biedt een volledig dekkend normbestand van (gewaardeerde) generieke
functiebeschrijvingen. Door de introductie van HR21 vervalt de noodzaak tot
lokaal beschrijven en waarderen. Door het selecteren van de juiste functies en
de koppeling aan de eigen salarisstructuur (conversie) ontstaat direct inzicht
in het complete palet van beschrijvingen, waarderingen en beloningsverhoudingen.
De online beschikbaarheid van data en de unieke benchmark functionaliteit van
het systeem, borgen bovendien de lang gewenste transparantie in de sector. Met
alle positieve effecten voor mobiliteit en marktconformiteit.
HR21 ondersteunt de drie-eenheid tussen functiebeschrijving, competenties en
resultaatafspraken en faciliteert de HR-cyclus: functie-indeling,
planninggesprek, voortgangsgesprek, beoordeling en beloning. Lees er alles over
op deze website!