Wat biedt HR21?

HR21 biedt een dekkend bestand aan normfuncties. Deze normfuncties zijn al voorzien van een functiewaardering. HR21 legt daarnaast de verbinding tussen functies en lokaal beloningsbeleid. De effecten op de loonkosten worden direct doorberekend. Verder biedt HR21 voor iedere normfunctie een competentieprofiel en faciliteert HR21 het maken van resultaatgerichte afspraken.

Voordelen HR21 op een rijtje

- Kostenbesparing
- Herkenbaarheid
- Eenheid binnen de sector
- Gemak bij implementatie
- Kwaliteitsborging
- Draagvlak bij werkgevers en werknemers
- 24/7 beschikbaarheid van actieve informatie

Expertmodules van HR21

HR21 legt de verbinding met de volgende aanvullende modules:
- De Prestatiecoach: uw digitale gesprekscyclus
- Competentiemanagement: handvat voor sturing op gedrag en houding
- RGW: afspraken over prestaties en ontwikkeling
- SPP: match tussen doelen en potentieel
- Legal: juridisch advies

Meer weten?

Laat uw gegevens achter en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op om een afspraak te maken.