HR21 en talentontwikkeling
Talent aantrekken en behouden, flexibiliteit en eigen regie zijn thema´s die bij veel gemeenten hoog op de agenda staan. Er is behoefte aan een professionele dialoog tussen manager en medewerker over resultaten en persoonlijke ontwikkeling en talent inzetten. In dit digitale tijdperk kan techniek helpen bij de ontwikkeling en talentspotting van medewerkers.