De algemene informatie over HR21 is te vinden op de website HR21.nl en na inloggen onder 'Documentatie'.

Om u aan te melden voor een training kunt u terecht op website www.HR21.nl

Er is geen handleiding aanwezig. Rechtsboven in elk scherm is een vraagteken te vinden. Onder dat vraagteken zit een toelichting op de werking van de geopende pagina.

HR21 kent een coördinatiemodule. Dit is een oplegger die kan worden toegevoegd aan een bestaande normfunctie, wanneer een medewerker ook een coördinerende rol heeft. Het gaat dan om functionele aansturing: de medewerker geeft geen hiërarchische leiding, maar stuurt collega's wel dagelijks aan op de inhoud van het werk.

Een medewerker met de coördinatiemodule voert onder andere de volgende taken uit: het plannen en verdelen van werkzaamheden, het bewaken van de voortgang, kwaliteit en kwantiteit, het optreden als vraagbaak voor collega's binnen het vakgebied, het bieden van vakinhoudelijke ondersteuning en begeleiding, en het informeren van de leidinggevende bij gesprekken in de gesprekscyclus.

Organisaties bepalen zelf of zij de coördinatiemodule toepassen. Dit is afhankelijk van het gekozen sturingsmodel en de aanwezigheid van coördinerende functies binnen de organisatie. Ook de keuze om de coördinatiemodule al dan niet financieel te belonen is aan de organisatie zelf. Dit valt onder het lokale beloningsbeleid en vereist overeenstemming met het Lokaal Overleg.

Klik in het menu op Aanmelden.

Wanneer u een gebruikersnaam en wachtwoord voor HR21 heeft voer dat dan in en druk op 'Inloggen'.

Wanneer u geen persoonlijke gebruikersnaam en wachtwoord voor HR21 heeft (medewerkers van de organisatie), kunt u gebruik maken van de knop 'Automatisch inloggen met organisatieaccount'. Als die knop niet zichtbaar is moet u contact opnemen met uw afdeling HR.